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宏源公司召開2019年10月安全生産分析會

发布者:admin 发布时间:2019/10/17 9:17:02 阅读:71次   

 

 

2019年10月8日下午2:30-5:00分,宏源公司在11樓中會議室召開了2019年10月安全生産分析會。公司黨委成員、經營班子成員、中層管理人員、副科長以上管理人員、安全員、支委成員共65人參加會議。會議由宏源公司黨委書記、總經理、安委會主任李旭東主持。

會議首先由公司入黨積極分子、青年宣講團成員、安監部安全保衛科副科長陳勘采用PPT形式組織學習領會習近平總書記在慶祝新中國成立70周年大會上的講話,回顧了慶祝新中國成立70周年閱兵、群衆遊演、聯歡活動等花絮,組織領學了《學習強國》近期內容;公司四支部書記、團委書記劉軍采用PPT形式組織領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》部分重要內容;公司黨委副書記、副總經理、安委會副主任劉發揚采用PPT形式通報了公司“防風險、保安全、迎大慶”相關工作開展情況和國慶期間節日值班、安全生産和保供工作的相關情況;安全監察技術部經理李龍奎采用PPT形式通報了公司近期迎接省安委辦安全文化建設示範企業創建驗收情況;通報了省安委會第四督查組到公司安全檢查的情況;通報了遂甯市公安局安全檢查組、遂甯市住建局安全交叉檢查第二組到公司檢查的情況;公司黨委委員、工會主席、市場發展部經理倪沛林采用PPT和視頻形式通報了公司參加縣總工會文藝彙演相關情況;公司一支部組織委員、督查科副科長崔玉鑄采用PPT形式通報了公司黨委會、總經理辦公會、安全生産分析會部署工作落實情況和上月工作考核情況;信息宣傳科副科長陳雷采用PPT和視頻形式通報了宏源公司參加射洪縣慶祝新中國成立70周年歌詠大賽相關情況。

宏源公司黨委書記、總經理、安委會主任李旭東結合公司當前工作,講了兩個方面的要求。

一、銘記九月、加壓奮進、謙虛謹慎、行穩致遠

時間的巧合,往往意味深長。最近3年以來,每年在九月的工作中,我們找關鍵詞似乎都一定有“安全”二字。

時間追溯到2017年9月20日,省安委會組織的安全專家到公司進行安全檢查,現場給我們指出了問題,公司知恥後勇、加壓奮進,自創並深度開展了“安全專家會診”“安全練眼找茬”“習慣性違章整治”和“安全大講堂”等一系列安全特色做法和舉措,天道酬勤、水到渠成,安全基礎被不斷夯實,安全工作的底氣也越來越硬朗。

時間追溯到2018年的9月20日,公司迎接了安全二級達標複驗,專家組對公司以“繡花精神抓安全,創新方式抓安全”等措施高度贊賞,安全二級達標也以93.3分的高分通過,並被專家組一致推薦爲四川省安全文化示範企業創建單位。

時間在我們繁忙緊張而又高效的工作中飛快度過。今年9月20日的前一天,9月19日,四川省安委辦指派的專家組如約而至,對公司創建四川省安全文化建設示範企業進行考評、驗收。

今天是10月8日,也是我們公司建立健全安全生産分析會制度五周年,在2014年10月8日,公司在11樓會議室召開了第一次安全生産分析會,5年時間說長不長、說短不短,這5年來,公司風雨無阻、雷打不動,一路走來,確實不容易,過程中,李總親自安排、親自部署、親自主持,親自推動,公司安全生産分析會制度就是宏源公司安全工作最大的特色和亮點,也是公司安全工作的品牌之一,通過這個平台,公司安排部署、通報考核既定工作,對任何工作都追到底、說清楚、整改完、回頭看,最終要形成閉環。安全生産分析會不但涉及安全,還延伸拓展至公司的黨建、服務、生産、經營、管理和意識形態等全面工作。安全生産分析會也是公司抓工作和工作作風的縮影,彰顯宏源公司抓工作釘釘子的精神,做任何事情都要久久爲功、持之以恒、抓鐵有痕、踏石留印,公司及所有員工都是安全生産分析會的推動者、實踐者,更是受益者。公司通過安全生産分析會制度進一步夯實了安全工作基礎,進一步增強了全員的安全意識,提升了全員的安全從業能力。通過這個平台,讓很多年輕人能夠較好地、充分地展示自己、嶄露頭角,得到了鍛煉,也爲公司培養、儲備了一大批優秀青年人才。李總引用偉大詩人海明威在《老人與海》“每一天都是一個新的日子。走運當然是好的,不過我情願做到分毫不差。這樣,運氣來的時候,你就有所准備了”的名言與大家共勉。

李總強調,謙虛謹慎、行穩致遠是要求我們在迎檢和創建中不斷吸取正能量,不斷強身健體,確保始終邁著矯健的步伐前行。工作無完美、奮鬥無止境,就算是我們在各種高規格迎檢中贏得一片贊揚,但是我們一定不能驕傲自滿、固步自封,一定不能就此聽不進任何意見,比如四川省安全文化示範企業創建中,專家組給我們提的意見是“需要进一步加强场站安全文化氛围的营造”。李总强调,储配站、CNG站、酒店以及其他安全重点部位在安全文化氛围的营造方面确实大有文章可做,还可以深耕,时时处处都要有安全文化的氛围,比如,储配站的党建文化氛围比较浓厚,但是安全方面还不够,可以在进门左手边的那面墙上做一点文章,也可以做成移动式展板,液化氣充裝站可参照这种做法;比如,CNG加工厂那几面墙,也可以做一点安全知识的宣传栏,让我们的员工在工作过程中,时时处处都能够接受安全意识的提升和警示;比如,CNG加油加气站虽然有了安全文化墙,但我们要及时地更新,操作台、岗位上也可以做一些安全相关知识和安全的宣传标语。

李總要求由安監部牽頭,各部門爲責任主體,凡是安全重點部位都要各自行動,結合自身實際情況進一步營造安全文化氛圍,總體要求就一句話“把安全文化的氛圍搞得濃濃的”。要求各部門先提交方案,年底前完成相關工作。

二、振奮精神、充滿感情、鼓足幹勁、铿锵前行

今天會議組織學習了公司參加縣總工會文藝彙演相關情況和參加射洪縣慶祝新中國成立70周年歌詠比賽相關情況。不管是哪方面的工作,也不管是什麽事情,只要給宏源公司一個機會,宏源公司就一定會還大家一個驚喜。這就是宏源公司多年來做事的態度“做就要做到極致,做到做好”。

凡是過往皆爲序章,70年華誕也好,宏源公司的31年也罷,固然是碩果累累、成績斐然,讓公司收獲了滿腔的自信和自豪,然後收獲過後,又是新一輪的耕耘,再一次出發,所以要求大家振奮精神、充滿感情、鼓足幹勁、铿锵前行,當前看來,要從以下兩個方面發力。

一是各部門要深入開展年度工作“回頭看”和“向前看”。時間過得很快,一轉眼又是四季度了,公司高位求進壓力山大。因此,李總要求各個部門的沖刺時間要早一些、速度要快一些、力度要大一些,要求各部門10月20日之前要層層級級開展年度工作“回頭看”“向前看”,對照年初經營工作會上提出的“六面一體務實幹”的要求,問題和差距要增添切實可行、能見效、能管用的措施和舉措。綜合部督查科要在11月、12月的安全分析會上增加2個方面的通報,一個方面是各部門主要工作任務和主要經濟指標進度情況;另一方面是各部門針對還有差距的工作的彌補思路和主要舉措。李總強調在今後的安全會上不排除讓完成效果不好的部門在會上作說明。

二是高效推進公司層面的大事、要事、難事。習近平總書記強調要富有鬥爭精神,要善于鬥爭、敢于鬥爭、勇于鬥爭,搞企業也正是在永不停歇、永無止境地鬥爭中螺旋式前行,宏源公司有現在的局面和業績,發展的道路是坎坷的,成績的背後都是艱辛、汗水,甚至是淚水。

李總強調,公司就是要弘揚“拼搏、實幹、齊心、奉獻”的企業精神,萬衆一心、衆志成城的決心和毅力,無論再困難,我們一定要把這些硬骨頭拿下,任何困難和問題都阻擾不到我們發展的決心,也阻擾不到我們前進的步伐。公司經營壓力大,大事要事難事也不少,統籌安排,要高效推進公司層面的大事要事難事(略)。

會議最後李總強調,雖然當前工作壓力山大,大事要事難事不少,但是我們堅信有集團的堅強領導,有公司上下一心、精誠團結、加壓奮進,我們所有的大事要事難事,最終一定能通過大家的努力,在大家的手中變成好事、喜事,成爲年終盤點工作的亮點。

 
 

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